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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    本溪社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2333 11666 20% 8% 466.60 186.64 2333.20 933.28
    基本医疗保险 1757 8786 7.0% 2.0% 122.99 35.14 615.02 175.72
    失业保险 2333 11666 0.50% 0.50% 11.67 11.67 58.33 58.33
    工伤保险 1757 8786 1.40% 24.60 123.00
    生育保险 1757 8786 0.50% 8.79 43.93
    大病医疗 3.5 3.5 3.5 3.5
    小计 638.15 236.95 3176.98 1170.83
    合计 875.10 4347.81

    社保费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    本溪人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    本溪人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2017-2018年本溪社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新本溪最低社保缴费基数

    生育津贴怎么算?

      生育津贴怎么算?生育津贴是参加了职工社保生育保险的朋友,可以享受的生育保险福利待遇。那么,生育津贴怎么算呢?

    生育津贴怎么算?

      生育津贴属于生育保险待遇项目之一,其主要是为了保障生育女职员生育期间的基本生活。生育津贴金额的多少是根据产假天数来确定的。一般产假天数多则生育津贴较多。

    生育津贴怎么算? 第1张

      成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关,其计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数,计算公式如下:

      生育津贴 = 女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365(天)× 产假天数。

      生育津贴怎么算?现在很多地区生育保险并入医疗保险了,但是,生育保险各项保障福利待遇还在,只要参加职工社保并满足条件,就能申领生育津贴。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。